Le développement des compétences par la mobilité du personnel.
L'abstract
Depuis quelques années, le monde du travail est marqué par un développement technologique très rapide, une recherche d’efficience et de productivité de plus en plus accrue. Les établissements de soins, qui greffent de plus en plus leur stratégie de développement sur le modèle des entreprises, se doivent de réagir très vite à ces changements. Cette réactivité repose en partie sur la qualité des compétences dont l’entreprise a su développer, notamment par le management des compétences qui aura pour but d’assurer la performance, développer les compétences et l’employabilité des salariés. Nous nous proposons à travers ce travail de mettre en lien deux concepts que sont la mobilité et le développement des compétences et tenterons d’expliquer les raisons pour lesquelles ils prennent de plus en plus d’importance dans l’univers managérial.
RETOUR